Опыт работы
19+ Лет на рынке
Довольные клиенты
375 + Клиентов
Штат специалистов
30+ Специалистов
Регалии
10 + Дипломов
О компании
Ваше благополучие зависит от Ваших собственных решений
ООО «КПК «Бенефит»: ваш надёжный партнёр в мире бухгалтерии и права
Наша компания ООО «КПК Бенефит» рада предложить аутсорсинг услуг по ведению бухгалтерского и налогового учёта, а также юридического сопровождения. Главные цели — повышение эффективности и обслуживание вашего бизнеса: устранение ошибок, снижение рисков, оптимизация налогообложения, точность отчётности; кроме этого юридическая помощь гражданам и компаниям для защиты прав и свобод.Мы оказываем услуги, включающие в себя широкий спектр, включая:
- ведение бухгалтерского учёта и составление финансовой отчётности;
- начисление заработной платы и удержание налогов;
- учёт основных средств, материалов и запасов;
- составление налоговых деклараций и отчётов;
- консультации по вопросам налогообложения и финансового учёта;
- аудит финансовой отчётности и консультирование по вопросам управления финансами.
Почему стоит выбрать нас?
Наши специалисты имеют большой опыт работы в области бухгалтерского учёта, налогообложения и права. Мы постоянно следим за изменениями в законодательстве и применяем их на практике, чтобы обеспечить нашим клиентам максимальную защиту и поддержку.Кроме того, мы используем современные технологии и инструменты для автоматизации процессов, что позволяет нам работать быстро и эффективно. Мы готовы взять на себя все задачи, связанные с бухгалтерским учётом и юридическим сопровождением, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии своего бизнеса.
Если вам нужна профессиональная помощь в ведении бухгалтерского и налогового учёта или юридическом сопровождении, обращайтесь к нам. Мы гарантируем высокое качество услуг, оперативность и индивидуальный подход к каждому клиенту.
С нами вы можете быть уверены в том, что ваш бизнес находится в надёжных руках. Мы сделаем всё возможное, чтобы помочь вам достичь успеха и защитить ваши интересы.
Аутсорсинг услуг
Услуги
Наши главные цели – повышение эффективности и обслуживание вашего бизнеса: устранение ошибок, снижение рисков, оптимизация налогообложения, точность отчетности; кроме этого юридическая помощь гражданам и компаниям для защиты прав и свобод.
Бухгалтерские услуги
Юридические услуги
ВЭД
Новости
События компании
Читайте новости компании: будьте в курсе значимых событий и полезной информации в бухгалтерском и налоговом учете.
27 мая 2024
13 мая 2024
4 апреля 2024
Наш коллектив
Сотрудники
Собственник и руководитель
Гарина Наталья Васильевна
Собственник и руководитель
Гарина Наталья Васильевна
Телефон
+7 (3812) 72 90 29
E-mail
benefit_omsk@mail.ru
Заместитель директора, начальник юридического отдела
Семененко Александра Васильевна
Заместитель директора, начальник юридического отдела
Семененко Александра Васильевна
Телефон
+7 (3812) 72 90 29
E-mail
benefit_omsk@mail.ru
Руководитель обособленного подразделения, специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
Шмидт Дмитрий Яковлевич
Руководитель обособленного подразделения, специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
Шмидт Дмитрий Яковлевич
Телефон
+7 (3812) 72 90 29
E-mail
benefit_omsk@mail.ru
Юрист
Бай Ольга Геннадьевна
Компании которые нам доверяют
Клиенты
Галерея
События из жизни компании
Ответы на популярные вопросы
Вопрос-ответ
В этом разделе публикуем ответы на популярные вопросы. Не нашли ответов? Свяжитесь с нами по почте benefit_omsk@mail.ru или задайте свой вопрос через сайт.
Все ответы
Какую систему налогобложения лучше выбрать?
Если бизнес не крупный (доход менее 150 млн. руб., в компании менее 100 сотрудников) и ваши покупатели согласны работать без НДС, то, почти в любом случае, Вам будет выгоднее применять УСН, а не ОСНО.
Выбирая между двумя УСН:
- доходы (6%)
- доходы минус расходы (15%)
Задать вопрос
Когда ИП должен уплатить страховые вносы?
Взносы нужно оплатить не позднее 31 декабря текущего года.
Задать вопрос
Может ли ИП вести два вида деятельности — один по УСН, второй на патенте?
Да, может.
Задать вопрос
Можно ли заключить с пенсионером по возрасту срочный трудовой договор, если характер предстоящей работы позволяет заключить трудовой договор на неопределенный срок?
Да, можно.
Срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту работодатель вправе заключить без учета характера предстоящей работы. Это правило действует, если организация впервые принимает пенсионера на работу. Заключают срочный договор по соглашению сторон, что указывают в тексте трудового договора.
Срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту работодатель вправе заключить без учета характера предстоящей работы. Это правило действует, если организация впервые принимает пенсионера на работу. Заключают срочный договор по соглашению сторон, что указывают в тексте трудового договора.
Задать вопрос
Контакты