Вопросы и ответы

Если бизнес не крупный (доход менее 150 млн. руб., в компании менее 100 сотрудников) и ваши покупатели согласны работать без НДС, то, почти в любом случае, Вам будет выгоднее применять УСН, а не ОСНО.

Выбирая между двумя УСН:

• доходы (6%)
• доходы минус расходы (15%)

Взносы нужно оплатить не позднее 31 декабря текущего года.

Да, может.

Да, можно. 
Срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту работодатель вправе заключить без учета характера предстоящей работы. Это правило действует, если организация впервые принимает пенсионера на работу. Заключают срочный договор по соглашению сторон, что указывают в тексте трудового договора. 

Отдельные локальные акты микропредприятия вправе не разрабатывать, если заключают с сотрудниками трудовые договоры по типовой форме и все условия и гарантии включают в такой договор (ст. 309.2 ТК). Однако в типовом трудовом договоре нет раздела про персональные данные. Поэтому на микропредприятия также распространяют общие требования по обработке персональных данных сотрудников (ст. 86 ТК). 
Для этого разработайте локальный акт, например, положение о работе с персональными данными сотрудников (подп. 2 п. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). При этом всех сотрудников при приеме на работу нужно ознакомить с таким положением под подпись (ч. 3 ст. 68 ТК).
А также Положение о СОУТ. 

Да, нужно.
При переносе рабочих мест в другие помещения работодатель заново организует и вводит новые рабочие места. Значит, у организации появляется основание провести внеплановую спецоценку в общем порядке.
Внеплановую спецоценку нужно провести в течение 12 месяцев со дня переезда рабочих мест в новый офис, помещение.