Рассмотрим ситуацию: директор в отпуске, а договор поставки нужно срочно подписать. Как быть? Нужно ли в данном случае оформлять выход директора из отпуска?
Отпуск, как и командировка, не прерывает и не прекращает полномочия директора как лица, которое вправе действовать от имени общества без доверенности (см. постановление Арбитражного суда Уральского округа от 25.06.2020 № Ф09-2438/20 по делу А60-72876/2018).
А как же работник?
Работник тоже может подписывать документы, находясь в отпуске. Закон не запрещает работнику выполнять его трудовые обязанности в отпуске. Хотя подпись работника и документ не утрачивают силу (ст. 106, 107 Трудового кодекса РФ), более безопасно передать на время отпуска работника его полномочия другому лицу.Однако для подписания трудовых договоров, приказов (об увольнении, премировании, например) и иных финансовых документов, которые могут привлечь внимание налоговиков или несут потенциальную возможность возникновения споров, необходимо оформить выход директора на работу, а работника – отозвать из отпуска (см. Письмо ГИТ № 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193 от 20.08.2020).